怀孕期间公司未经本人同意擅自修改工资结构,把60%的工资都ha改为绩效合法吗?

更新时间:2022-01-11 10:22:57人浏览
问题描述:
您好,怀孕期间公司未经本人同意擅自修改工资结构,把60%的工资都ha改为绩效合法吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李娅莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-186-1702-7824
你好,没有经过你的同意,是不可以随便修改劳动合同的内容的。
2022-01-11 10:22:57
泰好赔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-2328-8593
你好,这个你是有权申请仲裁来维权的
2022-01-10 19:50:34
时金凤律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-1390-3834
不合法的,你现在休产假了吗
2022-01-10 19:38:21
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助143723人 · 响应时间 平均3分钟内
可向劳动监察、工商管理书面投诉
2022-01-10 19:43:32
杨易团队律师
服务地区-广东深圳
您好,公司擅自更改工资结构不合理。
2022-01-11 09:08:09
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
不合法,建议走法律程序维权
2022-01-11 08:49:01
经易联合团队律师
服务地区-广东深圳
用人单位薪酬改革是可以的,但需要经过员工的同意
2022-01-10 19:42:18
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