工作26天,没有签合同,没交社保,元旦没放假,公司老板一句不合适把我辞退了
更新时间:2022-01-11 15:05:55人浏览
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按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
2022-01-10 16:20:45
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在协商不成时可申请劳动仲裁维权
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你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
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对单位工资没发,又离职了的员工,可以及时找对方协商要回工资的。
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您好,超过一个月未签劳动合同可要求双倍工资,未购买社保和无故辞退都可以要求赔偿。
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可以仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,因辞退发生的争议适用该法,您可以在辞退后一年内申请劳动仲裁。若不及时处理,可能会丧失仲裁时效,影响您的权
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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