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方乐律师
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您好，请问您发热后有去就医吗？如果有病例医院可能会开病假单，公司算事假是扣了您的工资吗？您可以向劳动监察部门投诉，您可以和我进一步沟通，我会尽全力维护您的合法权益。
2022-01-12 13:43:54
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-01-10 16:31:33
服务地区-上海上海
劳动 者请事假的，用人单位可以不支付劳动者当天的工资，但是不能克扣劳动工资；劳动者请病假的，如果劳动者有医院的住院证明和诊断证明的，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80病假医疗期的规定：劳动部文件《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对一年中病假休息的时间有以下规定：第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一） 实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6 个月
2022-01-10 15:44:48
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