单位是一年一年签订合同的,现有9年工龄,如果单位以各种理由让我离开岗位,有没有赔偿。

更新时间:2022-01-11 11:38:16人浏览
问题描述:
单位是一年一年签订合同的,现有9年工龄,如果单位以各种理由让我离开岗位,有没有赔偿。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘陆琴律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
您好,是有赔偿的。如果被违法辞退,补偿金是九个月的工资。
2022-01-10 14:05:26
秦宇律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-138-0617-2801
如果是违法解除劳动关系的话可以要求赔偿的
2022-01-10 14:16:46
丁力律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-152-6152-1206
这种情况也是要赔偿,也是要赔偿的,
2022-01-10 14:18:58
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
如果解除劳动关系,可以要求赔偿金
2022-01-10 18:41:13
刘培辰律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-138-6149-6107
如果协商不成,可以申请劳动仲裁。
2022-01-11 08:23:41
平台特邀律师 咨询我
已帮助50641人 · 响应时间 平均3分钟内
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2022-01-10 15:44:42
周慧律师
服务地区-江苏无锡
你好,你可以不离开,如果单位违法解除劳动合同的,你可以根据工作年限主张一年两个月工资的经济赔偿。
2022-01-11 11:38:16
丁煜律师
服务地区-江苏苏州
你好!请问你公司的员工手册上有没有作特殊约定?
2022-01-10 17:14:09
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