我上班第五个月未签定劳动合同,于是我提出辞职,公司说工资按照降薪工资发放,这合法吗

更新时间:2022-01-10 13:45:49人浏览
问题描述:
我上班第五个月未签定劳动合同公司当月说降薪就当月降薪,于是我提出辞职,公司说工资按照降薪工资发放,这合法吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
四川东乾律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-177-3872-2531
你好不合法,不签劳动合同是违法的 是可以要双倍工资赔偿的
2022-01-09 09:39:23
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好,没有签订劳动合同的可以要求对方支付双倍的劳动工资。
2022-01-10 13:45:49
四川宪恒律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-189-8053-5254
不合法哈,可以要求公司赔偿
2022-01-09 08:15:27
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助126802人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2022-01-09 01:00:04
李恩莲律师
服务地区-四川成都
未签劳动合同可以要求支付双倍工资差额的经济补偿,可以以未购买社保为由直接单方解除劳动关系。
2022-01-09 10:36:13
四川融创律所律师
服务地区-四川成都
具体什么情况,可以劳动仲裁
2022-01-09 10:02:47
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
公司说工资按照降薪工资发放,这不合法
2022-01-08 23:52:11
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