政府要求密接隔离,算请假还是正常发薪资?

更新时间:2022-01-10 14:35:50人浏览
问题描述:
政府要求密接隔离,算请假还是正常发薪资?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
对新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者,在其隔离治疗期间、医学观察期间,以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的事业单位工作人员,在此期间的工资、福利待遇由其所属单位按出勤对待
2022-01-10 13:34:13
平台特邀律师 咨询我
已帮助73313人 · 响应时间 平均5分钟内
为什么要求隔离?是正常程序吗
2022-01-08 23:15:49
郑斐戈律师
服务地区-上海上海
根据《人力资源和社会保障部、财政部关于新冠肺炎疫情防控期间事业单位人员有关工资待遇问题的通知》,对新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者,在其隔离治疗期间、医学观察期间,以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的事业单位工作人员,在此期间的工资、福利待遇由其所属单位按出勤对待。
2022-01-10 14:35:50
上海寅清律所律师
服务地区-上海上海
没违反防疫规定的情况下,正常发工资
2022-01-10 10:03:06
翟良柱律师
服务地区-上海上海
隔离 期不算请假,还是需要正常发放工资。 完整描述下情况,您现在描述的内容我们还无法给您确切意见,谢
2022-01-08 22:03:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定假日拒绝上班算旷工吗
法定假日拒绝上班算旷工吗
法定假日拒绝加班不算旷工。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特
劳动纠纷
次播放
您好,什么叫到手的钱没见账?公司应当将加班工资实际发放到职工账户或手上。具体请假如何扣除,要看劳动合同的约定以及单位有效的规章制度规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假要扣工资吗?
病假要扣工资吗?
病假一般要扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位可以按照低于当地最低工资标准,但不能低于当地最低工资标准的80%来发放
其他
人浏览
在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被隔离期间算旷工吗?
被隔离期间算旷工吗?
被隔离期间不算旷工。依据我国相关法律的规定,被隔离期间不能提供正常劳动的,不属于旷工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬
其他
人浏览
加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工拒绝加班的算旷工吗?
员工拒绝加班的算旷工吗?
员工拒绝不合法的加班并不算旷工。正常情况下用人单位要求员工延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和员工协
其他
人浏览
用人单位无正当理由扣劳动者工资是违法的行为。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
压的工资辞职后会发吗?
压的工资辞职后会发吗?
压的工资在辞职后会发。压工资的行为本就属于违法行为,在辞职后就更应该发放给劳动者。依据相关法律规定,工资应当以货币形式按
其他
人浏览
《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工拒绝加班延时算旷工吗
员工拒绝加班延时算旷工吗
员工拒绝加班延时不算旷工。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照
劳动纠纷
次播放
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休假工资怎么算
休假工资怎么算
法定节假日休假,用人单位应当依法支付工资:1、工连续工作1年以上,享受带薪年休假。2、女职工休产假,参加生育保险的,依法
劳动纠纷
次播放
个人税收筹划:因为月工资薪金适用超额累进税率,而全年一次性奖金适用税率则类似于全额累进税率,全年一次性奖金计税方法比较特殊,所以尽可能多安排全年一次性奖金以及尽
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提成算工资吗
提成算工资吗
提成算是工资。提成款是企业鼓励业务员付出更多劳动的奖励办法,是用人单位应支付劳动者基本工资的重要补充。工资,是指用人单位
劳动纠纷
次播放
离职工资算周末吗
离职工资算周末吗
劳动者在周末期间正常上班的,离职工资计算应当包括周末,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币
其他
人浏览
1、有员工试用期的工资规定。即:不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2、转正后工资由劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
生病请假要扣工资吗,病假工资怎么计算?
生病请假要扣工资吗,病假工资怎么计算?
人生病住院不能上班,需要跟单位请假的事是人之常情,有些单位就规定了生病请假要扣工资,有的单位则是规定了每个月有多少有薪假期,生...
工资福利
人浏览
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询