没有签劳动合同,工资应该怎么算,然后因为没签劳动合同是双倍工资,这样可以吗?

更新时间:2022-01-08 18:38:03人浏览
问题描述:
没有签劳动合同工资应该怎么算,是月工资*上班有薪天数*2还是没有双倍,例子3200一个月,月休4天,3200/26=123.0769230769,一天123.07,然后主管说是一天一百,工资应该算123.07*9=1107.63,还是说是900。然后因为没签劳动合同是双倍工资,这样可以吗?
2位律师解答
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员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2022-01-08 18:38:03
李雪律师
服务地区-贵州贵阳
你好,可以主张月双倍工资
2022-01-08 18:30:08
那是按照主管的900点双倍还是底薪算的1230*9的双倍呢
追问 2022-01-08 18:48:37
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