2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助82948人 · 响应时间 平均5分钟内
提前离职是否还有年终奖由于法律并未对年终奖作具体规定,因此员工离职后能不能拿到年终奖以及能拿到多少,有赖于劳动合同或用人单位的规章制度的规定
2022-01-07 20:56:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职了年终奖可不可以领取,要看你与公司签订的劳动合同中,对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的有年终奖的,你可以向公司主张年终奖。如果没有约定,而劳动者又是在发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照实际工作时间结算的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以人社局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖是公司视发展情况、有无盈利等决定发放与否。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
男生有陪产假,多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资制度各单位也都
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求单位按工龄 支付经补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!具体要看你的劳动合同中有没有约定,如果有约定就可以主张,如果没有就很难要到。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司有年终奖发放的具体计算规则,可以要求公司发放。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内提前30日。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询