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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-01-07 15:57:33
服务地区-天津天津
您好，需要根据工作性质和合同中约定的相关内容判断，国家实行八小时工作制度，即劳动者每天工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时，超出这个时间不给加班费就是违法的。
2022-01-07 17:37:32
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您好，可以申请劳动仲裁
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可以到劳动监察大队投诉解决的
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在法定节假日安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，要加班费先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动
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用人单位不给加班费，劳动者先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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如果是单位不给排班，那还得正常支付工资，而不能现在强制让你们休息。可以申请劳动仲裁要求排班并支付超出的工时的加班费
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你好，需要结合具体案情而定
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你好，可以向劳动局投诉
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加班费计算方式如下：1、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时时长×1.5倍。2、双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时时长
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在法定节假日间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
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