未签劳动合同,一年后补签。现在工作已经1年零6个月。可以诉求赔偿金吗?

更新时间:2022-01-07 16:33:28人浏览
问题描述:
未签劳动合同,一年后补签。现在工作已经1年零6个月。可以诉求赔偿金吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
2022-01-07 12:33:02
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资,最多11个月
2022-01-07 16:33:28
经易联合团队律师
服务地区-广东深圳
你好,劳动合同签订日期是写的哪一天呢
2022-01-07 15:01:15
杨益律师
服务地区-广东广州
“公司要补签劳动合同”,从用工之日到补签之前扣除一个月后,按《劳动合同法》应支付双倍工资。
2022-01-07 12:37:20
程智华律师
服务地区-广东深圳
你好,可以主张双倍工资差额,超过2年则视为签订无固定期限劳动合同
2022-01-07 11:40:36
郝淑红律师
服务地区-上海上海
可以起诉赔偿,建议委托律师。
2022-01-07 11:34:09
集智求强律所律师
服务地区-广东广州
您好!关于您咨询的法律问题,我们已经了解,您方便说下具体的案情,我们便于更具体分析。v
2022-01-07 11:32:53
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