公司绩效考核扣分不明确可以申请劳动仲裁吗

更新时间:2022-01-07 10:17:48人浏览
问题描述:
你好,我想问一下公司绩效考核扣分不明确可以申请劳动仲裁
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2022-01-07 10:17:48
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
用人单位存在违法行为,可以向劳动监管大 队投诉或者是 申请劳动仲裁,建议委托律 师介入处理,详情可电询,为您进一步分析。
2022-01-07 09:40:53
马环宇律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-185-1395-1232
您好,若是因不明确的绩效受到处罚,是可能申请劳动仲裁的。
2022-01-07 07:01:05
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
这个需要了解您的情况后才能确定可以不可以申请仲裁
2022-01-07 09:57:09
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好可按照需要进行申请仲裁处理
2022-01-07 08:10:36
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助151884人 · 响应时间 平均3分钟内
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
2022-01-07 01:15:00
张青青律师
服务地区-北京北京
可以的,大致扣了多少钱
2022-01-07 09:43:14
李建成律师
服务地区-北京北京
你好。可以搜集证据进行仲裁处理
2022-01-07 08:35:06
薛辰律师
服务地区-北京北京
您好,关于您咨询劳动仲裁的问题,劳动仲裁审理期限45天,建议把材料整理好自行申请或者委托律师申请。
2022-01-07 08:31:21
孙可心律师
服务地区-北京北京
劳动仲裁不管绩效考核的问题
2022-01-07 08:08:53
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