我本人签署劳动合同,只是签了名字,而公司方并没有签字或盖章,且公司半强迫我签合同,请问是否生效
更新时间:2022-01-07 11:21:16人浏览
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![顾倩团队律师](http://att1.lawtimeimg.com/photo/202005181021158j4chx5uats4104_300wh300.jpg)
顾倩团队律师
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服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,若存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益、或以合法形式掩盖 非法目的、等情况,可以通过诉讼主张合同无效;如确认合同无效,可要求返还您应有的款项。如您认为合同存在存在重大误解、显失公平 等情况,可要求撤销,并要求对方赔偿由此给您造成的损失。如有争议建议您委托律师介入处理。
2022-01-07 10:34:37
![宋超律师](http://att2.lawtimeimg.com/photo/1677637579606_300wh300.png)
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2022-01-07 10:23:41
![劳动纠纷律师团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v2/lawyer1.jpg)
劳动纠纷律师团队
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2022-01-07 01:01:46
![薛辰律师](http://att2.lawtimeimg.com/photo/201908215d4590f6f6ca0666ae358bc173dda858733_300wh300.jpg)
服务地区-北京北京
您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理,在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
2022-01-07 08:32:01
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还是要看具体情况的,如果是公司没有盖公章,那么此合同是属于效力待定。如果盖公司公章了,合同有效。法人的法定代表人是指依照法律或者法人的组织章程的规定,代表法人行
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对于合同签订当天是否生效,根据不同的情况来进行分析。如果没有法律规定或者当事人的特别约定,一般情况下合同签完就生效。《合同法》规定,在没有特别约定或法律规定的情
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您好,有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题,因为单位的行政公章代表着公司,就可以认为是公司的真实意思,所以只要合同是真实的,那么合同就是有效的
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是否已经实际履行呢
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合同有效。合同上只有公司的公章,没有法人签字,这样不影响合同的效力。公司没有履行合同上的约定,如没有给劳动者买保险,工资没有按照合同约定支付相应的数额,这些都属
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第一,如果合同是由单位的委托代理人在其权限范围内或单位的法定代表人签的字,则合同有效。第二,如果签字的委托代理人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后签订合同的
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合同满足以下条件的认定为有效:1、行为人具有相应的民事行为能力;2、意思表示真实;3、不违反法律或者社会公共利益。
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公司和个人签的合同一般为劳动合同,符合一般合同的生效要件的自合同成立时有效。《劳动合同法》第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳
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你没有签字的,无效。
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