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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，工资发放时间一般以用人单位相关规定为准。如用人单位行为违法，向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益
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通常情况下，离职时应立即结算工资。如果遇到用人单位以某种理由推迟支付工资的情况，你可以与用人单位进行协商，商定支付时间。如果协商无果，为保障自身权益，你可以寻求
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，工资发放时间一般以用人单位相关规定为准。如用人单位行为违法，向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益
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暑假工离职可以要求马上结清工资。按照法律规定必须在办理离职手续的同时，立即结算工资。公司规定不能与法律向抵触。不然无效，员工按照法律规定要求公司支付工资，公司如
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，工资发放时间一般以用人单位相关规定为准。如用人单位行为违法，向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，工资发放时间一般以用人单位相关规定为准。如用人单位行为违法，向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，工资发放时间一般以用人单位相关规定为准。如用人单位行为违法，向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益
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如果你已提前30天申请辞职,公司应当立即结算工资,可向劳动局投诉.或申请劳动仲裁
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你好！办理离职手续时可以要求结清工资
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离职当天公司应当结清工资。根据国家相关法律的规定，公司应当在员工离职的当天结清工资。如果当天不结清的话，应约定其他时间结清，如果一直拖欠的话那么是违法的，员工可
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