我们公司八月份休年假,但是那会我已经休产假了,年假还可以休吗?依据在哪个文件

更新时间:2022-01-07 14:31:23人浏览
问题描述:
我们公司八月份休年假,但是那会我已经休产假了,年假还可以休吗?依据在哪个文件
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,一般情况下是女职工休产假不影响休年休假,休了产假之后可以休年休假
2022-01-07 14:31:23
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好一般病假等连续休息不能享受当年年假
2022-01-07 11:28:22
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好, 年假是包含在产假当中去。
2022-01-07 11:02:04
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助180350人 · 响应时间 平均2分钟内
可以产假、年休假是我国劳动法律法规中明确规定的法定假期类型,在没有法律规定的情形下,各类法定假期不可以相互冲抵和替代。因此休完产假的女职工,依然享有年休假
2022-01-06 21:10:57
李建成律师
服务地区-北京北京
你好。可以进行申请产假和年假待遇
2022-01-07 06:38:14
孙可心律师
服务地区-北京北京
休了产假了就没有年假了
2022-01-06 19:42:24
就是我的产假已经包括了年假是吗?
追问 2022-01-07 10:56:21
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