试用期,按照劳动法的规定,提前3天通知公司离职,3天后公司不同意离职,不开离职证明

更新时间:2022-01-06 18:18:57人浏览
问题描述:
试用期,按照劳动法的规定,提前3天通知公司离职,3天后公司不同意离职,不开离职证明,影响下一家公司入职。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
重庆天宸律所律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-150-0232-6739
你好,你可以要求公司为你开离职证明,可以去劳动监察大队投诉
2022-01-06 15:37:23
徐婕律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2040-1482
你好,可以去劳动监察大队投诉,要求解除劳动合同。
2022-01-06 18:18:57
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助151156人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-01-06 15:55:56
合融律所律师
服务地区-重庆重庆
额 你好 可以去劳动局投诉
2022-01-06 16:14:07
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