我帮我姐问,她在宾馆里做九年,五十三岁了,今年公司给她辞退了有补偿吗?
更新时间:2022-01-06 14:35:14人浏览
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有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者因用人单位存在过错而解除劳动合同的;(二)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位因企业破产法规定进行重整的而解除劳动合同的;等等
2022-01-06 14:35:14
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根据具体情况确定的
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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
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你好,是有经济补偿金的,建议向劳动监察大队举报。
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你好,可以要求支付经济补偿金的哦。
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可以要求公司支付赔偿金的
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建议您准备劳动关系等相关证据材料,委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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没有签劳动合同就被辞退了怎么办法律分析:劳动者可以申请仲裁,请用人单位支付双倍公司和经济补偿。1不订立书面劳动合同的法律责任,用人单位自用工之日起超过一个月不满
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以档案记录为准的
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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在您遇到试用期被辞退的情况时,首先需要了解《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的相关规定。该条款列举了用人单位可以解除劳动合同的情形,其中第一项提到:劳动者在
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