实际工作年限15年,期间换了两次劳务派遣公司,这个该按什么赔偿或补偿?更换劳务派遣公司是否影响工作年限的补偿?

更新时间:2022-01-06 12:44:50人浏览
问题描述:
你好,实际工作年限15年,工作地与工作岗位均未变,期间换了两次劳务派遣公司,前三年未缴纳保险,总共缴纳了13年养老保险,6年医疗保险失业保险工伤保险,但期间每月工资均扣除保险金额,现在合同未到期 还有15个月到期,公司提出解聘,这个该按什么赔偿或补偿?期间未缴纳够保险是否违法?更换劳务派遣公司是否影响工作年限的补偿?
1位律师解答
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你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2022-01-06 12:44:50
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