3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-新疆伊犁州
你需要准备用人单位没有给你签劳动合同的证据，同时要准备你和用人单位形成事实劳动关系的证据，还有用人单位未给你缴纳社会保险的证据。
2022-01-05 21:30:15
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去劳动仲裁需要提供什么证据
去劳动仲裁需要提供的证据有入职的证据、约定工资的证明、工作时间的证明、工作内容方面的证明等。劳动仲裁立案需要的材料主要包括当事人的身份证件、仲裁申请书等。
劳动仲裁程序
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1、被公司辞退可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，申请人应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，还需要证明双方存在劳动关
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针对劳动仲裁，核心证据是证明劳动关系的存在以及工资情况。具体需要准备以下证据：1.劳动合同、工作证等证明劳动关系的文件；2.工资单、银行交易记录等证明工资支付情
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针对被迫降薪引发的劳动仲裁，需提供的核心证据包括入职证明、工资单、工作时间记录等。这些证据支持你的仲裁请求，同时确保申请书明确载明证据来源。根据《中华人民共和国
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你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
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劳动仲裁需要以下材料：1、书面的劳动仲裁申请书。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书
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关于加班工资的劳动仲裁，劳动者需核心提供关于加班事实的证据。根据法律规定，劳动者应证明被安排加班的情况，而用人单位则需证明已支付加班费或解释延期支付的原因。缺乏
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你好，申请劳动仲裁时，一般需要仲裁申请书，身份证明，劳动关系证明、证据资料等文件。
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1、被公司辞退可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，申请人应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，还需要证明双方存在劳动关
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提交证明劳动关系的证据
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你好，申请劳动仲裁时，一般需要仲裁申请书，身份证明，劳动关系证明、证据资料等文件。
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