3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助63710人 · 响应时间 平均2分钟内
离职申请书内容包括:接受离职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼;具体理由;决心;具体要求;希望领导解决的问题等;落款写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。离职申请书是指员工在离职时,填写的书面申请文本。
2022-11-28 15:48:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析:一般员工正式提离职30天内,最迟30天可以办好离职手续。当然要根据题主所在公司岗位情况,如果需要提出离职好好跟上级沟通,做好交接工作。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动部门投诉处理或申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要提前30天递交辞职报告
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:按法律规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若提前三十日内以书面形式辞职,用人单位不同意,且说明走了没有工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉,由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬;也可以向劳动仲
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用E-mail提出离职申请可以吗?
问:向公司提出离职申请采用E-mail的方式可以吗?我的爱人提出离职申请,但是公司领导却拒不签字。在网上了解到,辞职信应该提出书面申请,请问,用E-mail是否
辞职
人浏览
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提交辞职申请后不能一走了之
【案例】小杜是一家国有企业的员工,去年从学校毕业之后他与该企业签订了一份为期一年的劳动合同,合同期至今年6月30日止。今年2月,小杜联系了一家新公司,打算7月份
辞职
人浏览
劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询