未办理离职公司不给发上月工资

更新时间:2012-03-14 13:57:49人浏览
问题描述:
我提出离职后公司让我呆满一个月作为交接,才给办理离职手续。但是提出离职后我申请了休婚假。当我婚假还没休完的时候公司考勤便算我离职了。现在公司以我未办理离职手续不给我发上个月工资。请问我应该怎么办?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好,建议和单位协商,协商不成的可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2012-03-13 12:30:49
丁磐律师
服务地区-四川成都
你好,建议协商解决,协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2012-03-14 13:57:49
喻远军律师
服务地区-四川成都
可以申请仲裁
2012-03-13 22:41:52
段超律师
服务地区-四川成都
可以申请劳动仲裁维权。
2012-03-13 16:03:12
兰军律师
服务地区-四川成都
及时提起劳动仲裁。
2012-03-13 15:37:54
李昌鸿律师
服务地区-四川成都
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。
2012-03-13 14:06:18
谢律师
服务地区-四川成都
可以申请劳动争议仲裁。
2012-03-13 13:47:11
许传中律师
服务地区-云南昆明
可以申请劳动仲裁。
2012-03-13 13:38:36
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
申请劳动仲裁维权。如有其它疑问,欢迎来电或当面咨询。
2012-03-13 13:26:11
周文才律师
服务地区-四川成都
你好,离职提前30天告知即可。你可以主张公司支付你工资,建议协商解决。不成可以申请劳动仲裁。
2012-03-13 12:52:00
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁。
2012-03-13 12:10:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工试用期离职工资结算
员工试用期离职工资结算
试用期是很多人初入工作单位都要经历的,是一种劳动关系的非正式状态。那么如果有员工在试用期就觉得不适合这份工作或者因为其他原因离职的话,要怎么计算工资呢?法律快车
试用期
人浏览
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被辞退不走怎么办
员工被辞退不走怎么办
员工被辞退后不走,如果是因为单位存在违法行为或者未完成事项,那么此时用人单位需要积极处理完相关事项和赔偿问题。根据《劳动
劳动法
次播放
试用期离职有工资吗
试用期离职有工资吗
随我国经济发展,随人民生活水平越来越高,对于法律法规的要求也需要更加健全。面对这种现象,我国对试用期离职做出了更加完善的规定。那么试用期离职有工资吗?针对试用期
试用期
人浏览
员工未办离职手续公司暂扣工资
员工未办离职手续公司暂扣工资
员工未办离职手续公司暂扣工资不办理完离职手续,工资是可以暂扣的,什么时候办理什么时候解冻。公司理直气壮!离职者就是看着薪水和劳动关系上也会有所顾忌。
工资福利
人浏览
单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工拒绝办理入职手续公司能否不发工资
员工拒绝办理入职手续公司能否不发工资
员工拒绝办理入职手续,公司不能不发工资。劳动关系是自用工之日起,即建立的,因此公司需要向员工足额支付其工资,之后再依法解
劳动法
人浏览
离职工资发放规定
离职工资发放规定
辞职是劳动者的合法权利,如果劳动者要辞职的话,是需要遵守辞职的法定程序的,需要提前一个月通知用人单位。用人单位是需要为劳动者及时结算工资的。那么,离职工资发放规
劳动法
人浏览
公司退掉已辞职员工,在社保局网站上办理即可,不需要到社保大厅现场办理。员工离职后30天,单位在当地社保局网站上办理员工减员,填写减员申请表提交,待社保网上审核通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,找劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好,协商不成,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
可以申请劳动仲裁。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签订后怎么解除:可以由双方协商解除,出现法定解除情形时也可以解除。解除合同是在合同有效成立后,因当事人一方或双方的意思表示,使合同关系归于消灭的行为。合同解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
法律分析:可以退,如果约定的时间未到的话,要承担相应的违约责任。租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析:可以看平台和卖家的规定,如果违反规定,可以和卖家协商退款。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
若合同无特别违约金约定,则无赔偿风险。依据《劳动合同法》,通常情形下,劳动合同中不能约定违约金,提前三十日书面辞职即可离职,无需赔付。但若合同中有专项技术培训服
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租房者可以委托他人代替签署租房合同,但需要遵循一定的法律程序和要求。 根据相关法律规定,委托人需要向受托人出具授权委托书,明确委托的事项、权限和期限等内容。受托
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说,定金的退还可能性较小。定金通常是作为双方达成初步租赁意向的保证,如果因为您单方面的原因取消租赁,租车公司可能有权不予退还定金。 然而,对于已支付的一个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询