试用期辞退员工,需要什么时候结算工资

更新时间:2022-01-06 09:41:42人浏览
问题描述:
试用期辞退员工,需要什么时候结算工资
15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
彭子镔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-181-8864-3376
试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。
2022-01-05 16:07:10
饶婷婷律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-1864-7121
你好,你说的这个情况是需要在当天结清工资
2022-01-05 14:29:35
杨永律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
您好,试用期辞退员工,是可以要回工资的
2022-01-05 14:30:00
吴名取律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356
你好, 一般是立即支付,结清。
2022-01-05 14:42:49
广东天磊律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-177-2474-1392
你好,按公司的发薪日进行结算。
2022-01-05 17:11:28
北京在悦律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
您好,应当在辞退时结清工资。
2022-01-05 14:36:55
泰好赔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-2328-8593
你好,这个一般是当日结算哦
2022-01-05 14:28:26
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助93120人 · 响应时间 平均4分钟内
公司提出辞退员工是应当结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资
2022-01-05 15:07:15
刘刈律师
服务地区-广东深圳
你好,可以在辞退当日结算工资,也可以双方约定好结算日期。
2022-01-06 09:41:42
张宇律师
服务地区-广东深圳
您好,公司试用期辞退员工,需要一次性支付工资
2022-01-05 16:14:58
丰法团队律师
服务地区-广东东莞
你好,辞退后用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
2022-01-05 15:40:17
谢映伟律师
服务地区-广东深圳
您好 具体是什么情况呢 我看能否帮到你
2022-01-05 15:10:18
经易联合团队律师
服务地区-广东深圳
你好,一般可以要求解除劳动关系3天内结清工资。
2022-01-05 14:38:00
杨易团队律师
服务地区-广东深圳
您好 可以主张补偿金赔偿
2022-01-05 14:36:03
罗光飞律师
服务地区-广东佛山
你好,具体要看劳动合同是怎么签订的
2022-01-05 14:28:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期辞退员工的条件是什么
试用期辞退员工的条件是什么
试用期作为一个工作中的过渡时期,它的存在是不可或缺的。在实践中,很少有员工能不经过试用期直接成为正式员工的。那么,试用期辞退员工的条件是什么呢?法律快车小编为您
劳动法
人浏览
用人单位与你解除劳动关系(或辞退、开除你)分三种情况,你对照下属于哪种,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退试用期员工需要给补偿吗
辞退试用期员工需要给补偿吗
用人单位辞退试用期员工,属于非过失性辞退的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
劳动法
人浏览
试用期辞退员工的条件
试用期辞退员工的条件
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。那么试用期辞退员工的条件?
劳动法
人浏览
试用期辞退工资的发放
试用期辞退工资的发放
劳动者入职一家公司之后,一般都是需要经过一段时间的试用期的,如果用人单位觉得劳动者不合适的话,也许在试用期会予以辞退,那么试用期辞退工资的发放有何规定?下面法律
辞退
人浏览
您好,工资需要解除劳动关系之日起两个工作日内及时付清。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞退员工需要补偿吗
试用期辞退员工需要补偿吗
试用期员工被辞退补偿要根据实际情形。如果是不符合录用条件或者具有法定过错被辞退无需补偿,其他情形应当支付经济补偿金,违法
劳动法
人浏览
员工辞退工资是否结算
员工辞退工资是否结算
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。那么员工辞退工资是否结算?
劳动法
人浏览
根据工资支付条例规定,员工正常工作期间的工资,单位必须支付。离职不影响工资的支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一下几种情况可以即时解除合同,并不需要经济赔偿和补偿。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发工资,应当按照正常的工资支付周期支付你工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期给辞退,已工作20多天,14号辞退,工资应当什么时候结算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好 试用期辞退只能拿正常情况下的劳动所得
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞退劳动者是可以获得工资的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。试用期辞退后,劳动者有权利获得试用期间的工资,如果构成非
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
在实习期间是可以辞职的。《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退是否违法,主要取决于辞退的原因和程序是否合法。根据《劳动合同法》规定,用人单位在试用期解除劳动合同,需证明劳动者不符合录用条件。若用人单位无法证明或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期中劳动者存在以下情形之一的,公司可以过失性辞退或者非过失性辞退:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;在试用期间被证明不符合录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、幼儿园无故辞退老师怎么补偿1、幼儿园无故辞退老师的补偿如下:(1)依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要的,不过60岁的可以去社保局协商退社保或者延迟退休
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,没有的,因为你是达到法定退休年龄了,单位辞退不用补偿
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询