我是给门店做宣传的，他们现在，一直再拖不给发工资，也没有签合同，现在该怎么办
更新时间：2022-11-28 17:44:01人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助61310人 · 响应时间 平均5分钟内
公司拖着不发工资劳动者可以与用人单位协商，协商不成的，可以向劳动行政部门进行投诉、举报，由该部门责令期限支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2022-11-28 17:44:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司迟迟不签合同怎么办
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应
合同纠纷
人浏览
这个需要注意，现在诈骗分子经常虚假贷款为诈骗手段，让受害者事先支付所谓的“提现费”、“会员费”、“验资费”、“保险费”、“保证金”、“认证金”、“流水资金”、“
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么，未签订劳动合同辞职
劳动法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对不发工资的，员工不做了的可以采取协商、举报、投诉或者仲裁拿回工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定，单位不发工资的，劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁。而没签合同的话，可以提供工资条、工作牌等证据来证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，如果无法协商，人社局投诉解决
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，遇到拖欠工程款的，及时追讨，如果对方拒绝支付，需要固定证据，可以直接到法院起诉，不用按劳动纠纷，直接按承揽合同纠纷就行了。干的是什么样的工程，需要保存相应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不应该直接走人，应当书面告知。最好是EMS邮寄《解除劳动合同通知书》，里面注明因单位未及时足额支付劳动报酬，本人现通知单位：本人依据《中华人民共和国劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】工资拖欠投诉可以通过工商行政管理局来进行撤销。1、如果投诉还是在处理中，还未做出处理结果的时候，投诉方可以通过投诉入口自办取消投诉；尚在处理期的投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司不批产假、拖欠工资及医保是违法的。依据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间应享受生育津贴，参加生育保险的由基金支付，未参加的由公司按原工资支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
货主拖欠运费，当事人可以去货主所在地人民法院起诉。有关规定：一般地域管辖，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
欠款多少 不还可以起诉
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞职是否需要扣款，需结合具体情况判断。根据《中华人民共和国劳动法》规定，若因急辞职给用人单位造成经济损失，劳动者需依法承担赔偿责任。若无经济损失，则用人单位无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板拒绝支付工资，收集证据是维护自身权益的关键。首先，你可以收集与老板或公司的沟通记录，如短信、邮件等，证明你曾提出过工资支付要求但遭到拒绝。其次，保存好劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板欠你工资，可依法维权。根据《劳动合同法》第八十五条，可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，如不满意仲裁结果，可在15天内向法院起诉。如不及时处理，可能影响你的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
