试用期6个月过了又上了20天的班,后告知公司变动要裁员,不给算转正,这样合法吗

更新时间:2022-01-05 14:13:41人浏览
问题描述:
试用期6个月过了又上了20天的班,一直没有转正,后告知公司变动要裁员,不给算转正,不能给赔偿,这样合法吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
四川东乾律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-177-3872-2531
你好 被辞退是可以主张经济赔偿金的
2022-01-05 11:16:57
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助189542人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,建议申请劳动仲裁
2022-01-05 12:13:47
罗学德律师
服务地区-四川成都
你好,不合理,公司依然需要支付经济补偿。
2022-01-05 14:13:41
冯静律师
服务地区-四川成都
你好,可以要求赔偿的 经济补偿金的
2022-01-05 11:28:40
郑尚顺律师
服务地区-四川成都
你好,过了试用期的期间算是转正的,不过有么有过试用期都是要给补偿的。
2022-01-05 11:18:08
周杰律师
服务地区-四川成都
如果公司不按照法律保障权益,可以提起仲裁
2022-01-05 10:51:27
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