上班30天以后没签劳动合同，公司还拖欠工资现在想离职，可不可以申请30天以后的工资按照劳动法补偿？
更新时间：2022-01-05 15:23:24人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助142513人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-01-05 07:53:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者没签劳动合同离职，能拿到其应得的工资。用人单位需要按照双方约定的工资数额和劳动者正常付出劳动的天数来计算，并在解除劳动合同时一次性付清给劳动者。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班15天离职有工资吗？
上班15天离职有工资的，工资根据工作天数来确定应发工资额。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在
劳动法
人浏览
劳动法辞退员工要赔偿吗
我们每个人要想在这个社会上生存下来，工作是必不可以少的一个环节。但是只要在工作，就会有被辞退的可能。那么劳动法辞退员工要赔偿吗？接下来法律快车小编就为您整理了这
劳动法
人浏览
打官司打的是证据，没有劳动合同讨薪。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞退赔偿末签劳动合同
一般而言，劳动者在试用期结束后，如果符合标准，用人单位应当与劳动者签订劳动合同。但是，实际情况中，有许多劳动者都未与用人单位订立劳动合同。导致其在被辞退时有些权
劳动法
人浏览
你可以去劳动监察部门投诉，或申请劳动争议仲裁等，拖欠工资的问题就是一种劳动争议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁讨回薪水，没合同找工资条、工卡、打卡记录。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，能拿到工资，工资数额根据你实际工作天数确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以的，你可以向用人单位所在地的劳动监察部门(劳动监察大队）投诉处理，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。（主张解除合同、补发工资、支付经济补偿金等）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
有5天没去上班，现在去拿工资可以拿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
离职工资随公司发放工资之日一起发放
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：企业工龄工资是公司自主规定，不属于国家法律规定范围。按照劳动法律规定，员工在法定工作时间内只要提供了正常劳动用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以要求退还押金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动合同的效力，是指依法订立的劳动合同对当事人所具有的法律约束力。劳动合同依法成立后，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。而劳动合同具有法律效力，是以具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
工厂迁移到另一城市，关于员工是否需跟随的问题，员工首先需检查劳动合同中关于工作地点变动的约定。若合同中有关于不能轻易变动工作地点的条款，并且搬迁导致员工通勤不便
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
公司变更对之前签订的合同没有影响。公司变更的，应当依法办理变更登记。变更前公司订立的合同由变更后的公司承继，公司不得以变更为理由拒绝履行合同。公司不履行合同义务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
男员工吗 企业在职员工享有陪产假吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：约定试用期七天无工资的协议是无效的，该协议是违反法律规定的，劳动者提供劳动服务的，用人单位要支付工资。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动监察大队投诉反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
