我和公司签了一年的合同,但是合同到2022年5月12日到期,现在公司要辞退我,我现在该怎么办?

更新时间:2022-01-04 16:41:09人浏览
问题描述:
你好!我和公司签了一年的合同,但是合同到2022年5月12日到期,现在公司要辞退我,我现在该怎么办?谢谢您
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
崔瑜律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-136-9222-6763
您好,可以凭借辞退通知书进行劳动仲裁
2022-01-04 08:55:41
吴名取律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356
你好,可以主张赔偿,这是非法辞退,
2022-01-04 10:21:40
平台特邀律师 咨询我
已帮助91017人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同可以分为固定期限劳动合同跟无固定期限劳动合同。劳动合同到期后,如果劳动者与用人单位不续签劳动合同的话,意味着双方劳动关系终止
2022-01-04 10:02:55
彭晨晨律师
服务地区-广东佛山
对方辞退你的原因是什么
2022-01-04 16:41:09
钟勇军律师
服务地区-广东深圳
您好您这边可以申请劳动仲裁
2022-01-04 12:55:32
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2022-01-04 10:21:24
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
现在要做的就是为自己维权呀,得到相应的赔偿呀
2022-01-04 09:26:15
杨益律师
服务地区-广东广州
可以要求公司对你进行补偿
2022-01-04 09:24:24
经易联合团队律师
服务地区-广东深圳
你好,什么原因要辞退你呢
2022-01-04 09:20:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
第三次合同到期公司可以不给签吗
第三次合同到期公司可以不给签吗
根据我国《劳动合同法》的相关规定,第三次合同到期的,公司不可以不给签,且应当签订无固定劳动合同。如果公司未按规定签订固定
合同纠纷
人浏览
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
跟公司签了三年合同,提前走要赔钱吗?
跟公司签了三年合同,提前走要赔钱吗?
跟公司签了三年合同,提前走的不需要赔钱,但是要经过合法的程序,即正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内提前三
劳动纠纷
人浏览
用人单位与劳动者没有签订劳动合同的,就需要先进行事实劳动关系确认,否则一切权利都无从谈起。可以用以下资料来认定双方事实劳动关系:工资条、工资银行过账单、工卡、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同到期怎么续签?
房屋租赁合同到期怎么续签?
房屋租赁合同到期可以按照下列方式续签:1、房屋承租人还想续租并且与房东达成一致的,可以签订续租合同;2、如果房屋租赁合同
合同纠纷
人浏览
公司提出劳动合同续签流程:1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;2、双方当事人协商一致;3、签订续订劳动合同的协议书;4、鉴证或者备案。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期没有续签已经10年了怎么办
劳动合同到期没有续签已经10年了怎么办
劳动合同到期没有续签已经满10年的,劳动者提出或者同意续订,订立劳动合同的,可以签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合
劳动纠纷
次播放
合同到期续签流程程序:1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;2、双方当事人协商一致;3、签订续订劳动合同的协议书;4、鉴证或者备案。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期续签流程程序:1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;2、双方当事人协商一致;3、签订续订劳动合同的协议书;4、鉴证或者备案。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期怎么办?
合同到期怎么办?
合同到期当事人可以选择是否续订合同。双方决定不续签合同的情况下,该合同的权利义务关系终止。合同终止的,不影响合同中结算和
合同纠纷
人浏览
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同没到期被辞退怎么赔偿?
合同没到期被辞退怎么赔偿?
合同没到期被辞退的,如果是用人单位违法辞退的,应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。根据《劳动合同法》规定,用人单位违反规
合同纠纷
次播放
用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,应当支付赔偿金。按照《劳动合同法》第四十七条规定处理。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
3年合同到期不续签超过两个月有补偿吗
3年合同到期不续签超过两个月有补偿吗
3年合同到期不续签超过两个月有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
劳动纠纷
次播放
劳动合同期满,不续签劳动合同:1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不让离职怎么办
合同到期公司不让离职怎么办
合同到期公司不让离职的,可以和公司协商,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿
合同纠纷
次播放
合同到期公司要提前多久续约
合同到期公司要提前多久续约
合同到期后公司提前续约时间,如果公司的规章制度有约定的,按其约定,无约定的,由公司与员工协商一致,即可订立续约合同。另外
合同纠纷
次播放
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司没签合同要不要给员工赔偿
合同到期公司没签合同要不要给员工赔偿
合同到期,公司没签合同,要不要给员工赔偿要看情况。除了公司维持或者提高劳动合同约定条件,续订劳动合同,劳动者不同意续订的
合同纠纷
次播放
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询