公司以违规为由,解除劳动合同,可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2022-01-04 22:28:38人浏览
问题描述:
公司以违规为由,解除劳动合同,可以申请劳动仲裁吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈祖权律师 咨询我
服务地区-广西桂林·电话-139-7833-0689
看具体的理由以及具体的事实情况。
2022-01-04 22:28:38
平台特邀律师 咨询我
已帮助183202人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
2022-01-04 08:33:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁吗
没签劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁吗
没签劳动合同被辞退能否申请劳动仲裁?答案是肯定的。即使没书面合同,只要存在事实劳动关系,劳动者仍可申请劳动仲裁。本文详细解析了劳动仲裁的条件,帮助劳动者维护自身
劳动仲裁争议
人浏览
确实可以提交劳动仲裁申请或者向劳动监察部门反映此情况。选择哪种途径主要取决于你的个人情况和需求,劳动仲裁具有更强的法律效应,但流程可能更为复杂;而劳动监察部门的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后可以申请劳动仲裁吗
辞职后可以申请劳动仲裁吗
辞职后一年内,劳动者有权申请劳动仲裁,时效从知道权利被侵害时计算。特殊情况如工伤、不可抗力等可中止时效。仲裁解决过程一般不超过45个工作日,不收费。
辞职
人浏览
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同能申请仲裁吗
劳务合同能申请仲裁吗
劳务合同能申请仲裁吗?简言之,不能。签订劳务合同注意事项包括详细记录劳务人员的基本信息、明确雇主和劳务人员的权利和义务等。以下分析为您详细解答。
仲裁协议
人浏览
即使签了保密协议但没签劳动合同,仍然可以提起劳动仲裁。关键在于需要充分举证劳动关系的存在。未签劳动合同并不妨碍劳动关系的认定,准备好相关证据,如工资记录、工作证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接申请劳动仲裁吗
可以直接申请劳动仲裁吗
可以直接申请劳动仲裁。我国法律规定在劳动者与用人单位发生劳动纠纷时,可以协商解决或者请求第三方进行调解,协商或调解不成的可以依法申请劳动仲裁。因此,如果劳动者不
劳动仲裁程序
人浏览
申请劳动仲裁,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于离职后的赔偿问题,您可以通过协商、劳动仲裁乃至诉讼的方式解决。建议您首先与单位进行协商,如协商无果,则可以向劳动仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不满,可进一步
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁可以申请解除劳动关系吗
劳动仲裁可以申请解除劳动关系吗
当事人可以通过申请劳动仲裁来解除劳动关系,因为解除劳动关系引起的争议属于劳动争议,在仲裁机构的管辖范围之内。以下争议属于
劳动纠纷
人浏览
劳动仲裁适用于私人打工中出现的劳动纠纷。处理劳动纠纷的方式包括协商、调解和仲裁。您可以选择根据纠纷的实际情况和双方意愿,通过协商或第三方调解来尝试解决纠纷,或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同后是否还可以劳动仲裁
解除劳动合同后是否还可以劳动仲裁
当事人在解除劳动合同后,在一年的仲裁时效期间内还可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当
劳动纠纷
人浏览
在申请劳动仲裁时,需要注意以下几点:首先要确认争议是否属于仲裁范围;其次要选择正确的申请地点,一般是劳动合同履行地或用人单位所在地;接着需提交书面仲裁申请,并准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁必须解除劳动合同的规定是什么
申请劳动仲裁必须解除劳动合同的规定是什么
申请劳动仲裁时并没有必须解除劳动合同的规定。劳动合同续存期间当事人也可以依法申请劳动仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争
劳动纠纷
人浏览
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以劳动仲裁吗
公司可以劳动仲裁吗
公司可以申请劳动仲裁。中华人民共和国不仅保护劳动者,也保护公司的利益。公司与劳动者发生劳动争议,可以向劳动争议仲裁委员会
劳动纠纷
人浏览
解除劳动合同申请工伤认定后能不能申仲裁
解除劳动合同申请工伤认定后能不能申仲裁
解除劳动合同申请工伤认定后,能在仲裁时效内申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲
劳动纠纷
次播放
绝对可以。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,无论是否有劳动合同和社保,您都有权利申请劳动仲裁。为支持您的主张,请备好工资卡工资记录、仲裁申请书及身份证复
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工患病公司可以解除劳动关系吗
员工患病公司可以解除劳动关系吗
首先,根据劳动合同法的规定,公司不能因员工患病而立即解除劳动关系。只有满足一个前提条件才能解除,那就是:在规定的医疗期满
劳动纠纷
次播放
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询