来的时候也没有签劳动合同，这不快要年底了嘛我跟他提出辞职，他不同意，还是压一个月的那种
更新时间：2022-01-05 16:35:19人浏览
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。
2022-01-03 22:45:02
服务地区-天津天津
您好，未签订劳动合同是违法的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资；离职的问题如果还处于试用期，提前三天提出离职就可以。如果已经转正，需要提前三十天以书面行式向公司提出离职申请。您可以向劳动保障部门投诉，请求监察，也可以劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，请求办理离职手续及社会保险和档案的转移手续。
2022-01-05 16:35:19
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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