7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
朱群群律师
盟
服务地区-浙江台州·电话-159-6860-9046
按照相关规定,不属于工伤。但可以从单位是否尽到安全保障义务角度出发,如果单位有过错,可以主张人身损害赔偿。
2012-03-13 15:16:25
咨询我
吴禹娴律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1284-9288
您好!可以从单位是否尽到安全保障义务角度出发,如果单位有过错,可以主张人身损害赔偿。
2012-03-13 10:16:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班时间上厕所摔伤是否算工伤
上班时间上厕所摔伤是否算工伤根据《意见》规定,上班时间职工在单位如厕、饮水、就餐时,因单位的安全隐患受到意外伤害都算工伤。因此即使单位不申报工伤,个人也可以申报
工伤认定范围
人浏览
上班期间发生交通事故,既构成交通事故,又是工伤事故,交通事故赔付完之后,与工伤待遇不重复的部分,还可以要求工伤赔偿。对于交通事故,首先,事故划分问题。事故责任由
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
营业员上厕所摔伤算工伤
女雇员在工作时间如厕不慎摔伤,雇主却认为不属于工伤、赔偿责任应由超市方承担。日前,闵行区法院一审判决雇主某蜂业公司赔偿徐阿姨医药费、住院伙食补助费、误工费等共计
工伤案例
人浏览
下班途中摔伤不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。按《工伤保险条例》规定,下班途中受伤,只有两种情形可以认定为工伤或视同工伤,即:遭受”非本人主要责任的交通事故或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。我国原劳动部1996年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班过程中算,可去人社局申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不算工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,属于。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
不是工伤。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁是指平等主体的公民、法人和其他组织之间,因合同或者其他财产权益产生的纠纷后,并自愿将其争议向仲裁委员会提交的一种解决方式。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动仲裁申请书格式:1、要写明申请方、被申请方的基本情况;2、写明申请事项。比如,支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等;3、写明事实和理由,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动争议仲裁委员会裁定不予受理,依法向人民法院起诉的,人民法院应当分别情况予以处理:(一)属于劳动争议案件的,应当受理;(二)虽不属于劳动争议案件,但属于人民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,被申请人是用人单位的地址。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁在于解决劳动争议,如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资等争议。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询