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试用期是否能要求加四金?
问题:试用期是否能要求加四金?本人1月进入公司工作,7月正是毕业,在7~10月期间公司称为试用期,但当时只有学校的三方协议(协议中为加四金),在11月才正式合同
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你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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用人单位在试用期内辞退员工,需要证明员工不符合录用条件。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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分包单位可以再劳务分包吗
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试用期内不符合录用条件的没有经济补偿金
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您可以要求经济补偿或与单位进行劳动仲裁。首先尝试与单位协商,提出您的补偿要求;如果协商无果,您可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请,通过法律途径保护自己的权益。
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可以搜集证明劳动关系的证据,申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金,赔偿未办理社保给你造成的损失
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女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
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你好,具体情况,需要了解一下xw。
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可以直接走了,在厂里受伤也可以找厂里索赔。
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