现在到了60岁被公司辞退了,没有签合同,也没有缴纳社保,可以告公司吗?

更新时间:2022-11-29 01:40:22人浏览
问题描述:
您好!一个人在一个公司做了十年工,现在到了60岁被公司辞退了,没有合同,也没有缴纳社保,可以告公司吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
龙月庄律师 咨询我
服务地区-广西柳州·电话-139-7807-0725
可以到劳动监察大队去要求单位补缴养老保险
2022-01-02 11:17:55
刘平菊律师 咨询我
服务地区-广西柳州·电话-159-7821-0660
你可以要求公司对他进行相应的补偿。
2022-01-05 17:58:37
邹仁丽律师 咨询我
服务地区-广西柳州·电话-139-7720-5716
可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁
2022-01-02 08:08:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助80120人 · 响应时间 平均1分钟内
公司两年多未缴纳社会保险由社保局责令应当补交其负担的部分,个人负担的部分仍然由个人负担,同时劳动者可以通过《劳动合同法》解除劳动关系并要求向单位主张经济赔偿。
2022-11-29 01:40:22
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助147002人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,建议申请劳动仲裁
2022-01-02 02:30:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被公司辞退可以领失业金吗
被公司辞退可以领失业金吗
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。那么被公司辞退可以领失业金
劳动法
人浏览
没有签劳动合同,当然可以告公司的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司签订合同能辞退员工吗
公司签订合同能辞退员工吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,职工有下列情形之一的,公司可以辞退职工:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(
劳动法
次播放
公司辞退员工赔偿吗
公司辞退员工赔偿吗
根据我国劳动法规定,劳动者在与用人单位产生劳动关系之后,是会签订劳动合同的,从而保障双方的权利与义务,也就是说用人单位不得随意解除合同和辞退与员工,员工也履行自
劳动法
人浏览
公司不交社保
公司不交社保
有了医保,看病负担大大减轻;有了养老保险,退休后可领取养老金;有了工伤保险,发生工伤有保障...企业一旦停止缴纳社保费或减少缴纳,劳动者的各项待遇就会受到影响。
公司法
人浏览
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
私营企业可以不交社保吗?
私营企业可以不交社保吗?
意味着私营企业必须依据《劳动合同法》的规定为员工缴纳社保,未缴纳社保的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿
劳动法
人浏览
公司辞退员工
公司辞退员工
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退,并且《劳动法》和《劳动合同
公司法
人浏览
公司未签劳动合同辞退员,未签订劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。主动辞职或劳动者因违反公司规章制度被辞退都是没有补偿的。根据劳动合同法和社会保险法的相关规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以的,先和公司协商,协商不成可以去法院起诉的,具体情况可以和我联系沟通,我会尽全力维护你的权益。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,你家人是男性还是女性?现在是多大年龄了呢?如果没有达到退休年龄而辞退的话,是需要支付经济补偿金的,公司还有其他未缴纳五险、未经你家人同意变更岗位或者不提供
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,没有经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期被公司错误地辞退,您可以要求双倍补偿。具体操作包括:首先与公司进行协商谈判,达成赔偿协议后签订书面文件;若公司拒绝或协商无果,可寻求劳动仲裁机构的仲裁或直接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退压的工资会发。劳动者辞职到期以后,用人单位应当结清所有的工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工做了不到三个月被辞退是否有补偿金,分以下两种情况:1、劳动者不存在违反公司相关规定的情形的,可以认定该用人单位行为属于违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司职员被开除后要起诉的,有时间限制。职工需要先申请仲裁,申请的时效期间是一年;如果对仲裁裁决不服的,可以在十五日内向法院起诉,该期限自职工收到仲裁裁决书之日起
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个没签合约也是违法行为,可以要求赔偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工工资是当天结清,法律规定被开除了工资是当天全部结清,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司没有和劳动者签订劳动合同,公司辞退员工后不赔偿的,员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议2、发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询