8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,可以申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职后也可以申请劳动仲裁,需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效,看是否与自己接下来的安排有冲突,劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以在离职后申请,但应注意仲裁时效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁的流程如下:一、受理阶段:仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始。仲裁委员会收到当事人提交的仲裁申请书后,认为符合受理条件的,在收到仲裁申请书之日起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动报酬有争议需要申请仲裁的,向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会递交劳动仲裁申请书及相关证据。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,要根据具体的情况判断,如对此存在争议的,一般可以申请劳动仲裁,主张您的权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你申请仲裁的内容
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉要求支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非试用期的,劳动者可以提起三十日以书面形式提出辞职,期满可以离开,单位不得拖欠工资,否则劳动者可以申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请,至于工资问题,可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询