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劳动纠纷律师团队
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劳动者因为生病被辞退,如果自身没有严重违纪等过错的,可以要求单位继续与本人履行劳动合同,或者按照经济补偿标准的双倍来支付赔偿金,劳动者每在单位工作一年,能获得二个月工资的赔偿。
2022-11-29 08:27:17
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提前一个月书面通知
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你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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