16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
王金龙律师
盟
服务地区-上海上海·电话-150-0017-6899
你好,我是王律师,公司辞退你的理由是什么?应该提前告知,否则劳动者可以提出解除劳动关系,此时单位需要支付劳动者经济补偿金,补偿金的标准根据工作年限确定,比如工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿金,工作满两年支付两个月的工资作为经济补偿金,以此类推。具体情况你再详细说下,我可以帮助你
2021-12-30 22:45:24
服务地区-上海上海
公司 没买保险而解除劳动关系你可以要求一个月的经济补偿金【你的工作时间超过6个月】公司没有提前一个月通知你,就应该额外支付你一个月都工资,【要有公司辞退你的证据,如书面通知,或者你们谈话都录音,录音要能够证明你想要证明都内容在你谈话的时候要带有一定都引导性,才好让对方说出事实的真相同时要能够证明对方都姓名或者职务】也可以这样说:公司违法解除劳动关系要支付经济赔偿金,就是经济补偿金的2倍, 还有你是要求解除劳动关系,还是继续劳动关系【就没有
2021-12-30 20:51:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工要立即发工资吗
很多时候因为一些原因,导致公司辞退员工的情况,那么对于劳动者来说,最关系的无非就是工资的发放问题,很多人就想知道辞退后会不会立即发放工资,接下来就由法律快车小编
辞退
人浏览
协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以辞退,只要劳动者存在违反公司规章或违法等行为的,用人单位就可以解除劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退如下:1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,则用人单位按照工作年限员工赔偿标准如下:1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,则用人单位按
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以帮你分析下情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
您好,应当有工资的,如单位克扣工资,建议您向劳动监察大队投诉处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你在公司做了多久了,无故辞退要赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同情况下,辞退员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉,并提交双方存在劳动关系的证明,如:工资支付凭证、考勤记录、其他劳动者的证言等。法律依据:《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退如下:1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,则用人单位按照工作年限员工赔偿标准如下:1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,则用人单位按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司违法辞退劳动者的,要以经济补偿为基础支付双倍作为给劳动者的赔偿金;属于非过失性辞退的,按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资;属于过
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间被辞退公司要不要给赔偿,需视情况而定:1、如果单位没有正当合法理由单方辞退,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果言辞激烈,可以报警处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请说说你的具体情况,我会尽可能的帮助你。
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以协助你处理进行维权
全部23个答案 >
人咨询过 去咨询