如果员工当月出勤天数不满十五天,公司不缴社保费用,是否有政策依据?

更新时间:2021-12-30 21:37:12人浏览
问题描述:
如果员工当月出勤天数不满十五天,公司不缴社保费用,是否有政策依据?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张连聪律师 咨询我
服务地区-山东临沂·电话-155-5297-6675
这个法律没有专门的规定,是公司内部规定的
2021-12-30 21:37:12
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助96727人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
2021-12-30 18:48:11
李阅桐律师
服务地区-广东深圳
单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2021-12-30 16:56:57
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