原单位没有进行经济补偿,只补偿给我新单位的7个月工作年限,这是对的吗?
更新时间:2021-12-30 23:32:26人浏览
问题描述:
16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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王金龙律师
盟
服务地区-上海上海·电话-150-0017-6899
你好,我是王律师,这明显违反劳动法的,首先你们之间签订的劳动合同主体虽然有变更,但是两家单位已经协商好,属于承接单位,那么劳动年限应该连续计算,你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,具体情况你再详细说下,我可以帮助你
2021-12-30 23:32:26
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张建生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
怎么转入的?如果是调动,可向新单位主张。如果不是,不同单位,要看如何从原单位离职的。
2021-12-30 12:49:30
服务地区-上海上海
你好,一、劳动 者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉途径解决
2021-12-30 11:33:14
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