8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
您好，您咨询的问题属于劳动争议方面的问题。您是不是说到手工资1500左右，您是不是多打了一个0。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并且可以领到经济补偿金。劳动者实际工作了几年，就给几个月的经济补偿金。工作满半年不满一年的，按一个月算；不满半年的，按半个月算。如果需要我们律师帮助，请跟我们联系，希望上述回答能帮助到您，如果能有助于您解决问题，希望您给我们好评，谢谢。
2021-12-31 10:32:44
服务地区-天津天津
您好，首先需要确定辞退理由，辞退理由决定了是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。如果是因个人原因申请离职就不能主张解除劳动合同的补偿金或赔偿金。
2021-12-30 11:34:08
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