5位律师解答
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可以按工伤向单位要求赔偿,也可以以交通事故侵权纠纷来起诉
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劳动者若是在工作地点、工作时间因为工作事项而受到伤害,索赔的流程包括:向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;向设区的市级劳动能力鉴定委员会提
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你好,结合具体的原因确定责任
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法律分析:在怀孕期间公司不能安排孕妇从事过强体力劳动,否则是违法的。孕妇上班期间出意外是属于工伤,享受工伤待遇。可以要求赔偿医疗费、治疗期间的工资、精神赔偿金、
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你好,具体情况是怎样的?受伤严重吗
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你好,应当按照工亡处理
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你好,可以协商解决,协商不成的可以起诉
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您好,看受伤与工作内容是否相关
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您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
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