我是员工,公司无故辞退我该怎么讨要工资

更新时间:2022-11-29 10:49:49人浏览
问题描述:
我是员工,公司无故辞退我该怎么讨要工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许仙凤律师 咨询我
服务地区-山东临沂·电话-133-5504-5836
你好,建议向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2021-12-30 09:11:22
孙宝友律师 咨询我
服务地区-山东临沂·电话-155-6217-7096
可以直接去走仲裁程序,或者起诉
2021-12-29 21:22:17
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助105673人 · 响应时间 平均5分钟内
员工无故被辞退,若属于违法辞退的情形的,用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是属于用人单位主动提出,与劳动者协商一致解除的,应当支付经济补偿。
2022-11-29 10:49:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无故辞退员工如何赔偿
无故辞退员工如何赔偿
根据我国法律规定,签订了劳动合同的双方,是不能随意辞退辞职的,用人单位无故辞退员工是需要赔偿的。那么无故辞退员工如何赔偿呢?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法
人浏览
无故辞退是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工该怎么赔偿
无故辞退员工该怎么赔偿
如果用人单位是无故违法辞退员工,员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同履行不能的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳
劳动法
人浏览
无故辞退员工该怎么赔偿
无故辞退员工该怎么赔偿
很少有人能在进入社会之后一直不换工作,因此,每个人都有过从公司辞职或者被公司辞退的经历。实际上,被公司辞退一般是要支付相应的赔偿金的。那么,无故辞退员工该怎么赔
劳动法
人浏览
公司无故辞退员工怎么赔偿
公司无故辞退员工怎么赔偿
我们知道劳动法都是保护劳动者合法权益的,也明确规定了用人单位辞退员工的条件,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的,接下来就由法律快车小
辞退
人浏览
1、单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。2、法律依据《劳动合同法》第四十八条
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无故辞退员工怎么补偿
单位无故辞退员工怎么补偿
单位无故辞退员工,如果属于违法与员工解约的行为,不要向员工支付补偿,但是要给予赔偿。用人单位违法解除或者终止劳动合同,应
劳动法
人浏览
公司无故辞退员工如何维权
公司无故辞退员工如何维权
我们现在基本上每个人在社会上都在从事着不同的工作,都在为了更好的生活在不断的奋斗。有些人在政府单位上班,而有些人确是在公司里面进行工作。我们都知道,我们在公司工
解雇裁员
人浏览
你好,工作多久被辞退的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况只能申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的经济补偿。如果单位没有正当理由辞
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,违法辞退的话需要赔偿四个月工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
您好,可以申请劳动仲裁索赔
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司这样的做法是不合法的,公司单方面无故辞退员工,员工可以申请劳动仲裁要求赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
看单位的规定确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成,向劳动投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退补偿非三倍。具体操作:1.计算劳动者工作年限;2.根据年限和工资标准确定补偿金;3.若月工资高于当地月平均工资三倍,按三倍支付,但不超过十二年;4.与劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。请问现在已经离职了吗?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,员工达到退休年龄前在单位工作几年了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有什么证据证明对方不适合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,说下具体情况才能帮助你
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询