没有签订劳务合同 是按最低标准工资赔付还是当月工资双倍

更新时间:2022-11-29 10:50:37人浏览
问题描述:
没有签订劳务合同 是按最低标准工资赔付还是当月工资双倍
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许欣怡律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-151-5058-5321
你好,没签订劳动合同,按两倍工资赔付。
2021-12-30 10:26:44
平台特邀律师 咨询我
已帮助76875人 · 响应时间 平均1分钟内
没签劳动合同可以就超过一个月不满一年的所有时间部分请求支付双倍工资进行赔偿,双倍工资的计算应以实发工资为基数,已发放的工资部分应当扣除,最多支持十一个月工资。
2022-11-29 10:50:37
臻宇团队律师
服务地区-江苏南京
您好,您这边是什么情况可以聊一下L
2021-12-29 21:42:02
徐伟律师
服务地区-江苏南京
你好,前一年的月平均工资
2021-12-29 21:05:21
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