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签了试用期合同可以随时离职吗
随着毕业季的到来，很多的毕业生也开始寻找工作了，在这个时候往往会出现很多与试用期相关的事情发生，实习生也对试用期期间自己的权利很陌生。接下来就由法律快车小编整理
试用期合同
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根据《劳动合同法》的规定，没签合同离职需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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试用期签了合同可以随时辞职？
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。那么试用期签了合
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和公司签了合同后可以辞职么
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合同纠纷
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需要提前30日辞职
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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
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你好，建议协商处理
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需要提前一个月提出书面辞职
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健身房游泳池一直不开，也不肯退款
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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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没有签劳动合同建议向当地劳动部门投诉
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
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单方面提出辞职是否涉及违约金，视具体情况而定。若因个人原因违约且合同中有约定违约金，则需支付。合同未约定违约金时，受损方可寻求其他补救或赔偿措施。依据民法典相关
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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你好，要看相关原因的哦
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
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针对暑假工老板扣工资的情况，员工首先可以尝试与老板进行协商，并保留好相关证据。如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。这些措施有助于员工维护自
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
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您好，您可以根据合同提出离职。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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