试用期到公司无理由拖延转正时间,如在项目进行中不得提成离职,离职需扣除工资这个合理吗

更新时间:2021-12-29 12:33:18人浏览
问题描述:
试用期到公司无理由拖延转正时间,并于劳动合同中规定,如在项目进行中不得提成离职,离职需扣除工资这个合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
您好,您这边签订了合同就是有效的呢
2021-12-29 10:09:20
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助134959人 · 响应时间 平均1分钟内
视情况而定,员工试用期自动离职,如果给用人单位造成损失,可以追究赔偿责任的,这种情况可以扣工资,如果与用人单位协商一致解除劳动合同,且未对用人单位造成损失的情况则不扣工资
2021-12-28 23:28:50
吴军安律师
服务地区-浙江杭州
你好,提前30天书面申请离职
2021-12-29 12:33:18
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