1位律师解答
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你好,建议去劳动部门去说明这个情况
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被用人单位无故辞退的,可以申请劳动仲裁,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿的2倍支付赔偿金或者要求用人单位继续履行劳动合同。
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可以组织证据申请劳动仲裁,要求给付双倍经济赔偿金,若有需要,可以委托律师提供法律帮助
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可以 。
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可以啊。。。。不禁止
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如果公司强制加班,你可以通过以下方式收集证据来维护自己的权益:首先,保留所有与加班相关的通知、邮件、短信等书面记录;其次,如果可能,录音或录像记录公司强制加班的
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您好,申请劳动仲裁维权
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女员工50岁被辞退的赔偿:根据法律规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
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公司辞退的话是可以要求经济补偿的
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需要了解案件详细情况综合判断
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需要根据你的案件具体情况和有关证据材料综合判断
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您好,如果公司辞退您,可以在工作地仲裁
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