我的劳动合同期满,我离职的时候公司需不需要出具相应的证明,来证明是公司原因导致我离职的?

更新时间:2021-12-28 17:32:29人浏览
问题描述:
我的劳动合同期满,公司不打算续约,我离职的时候公司需不需要出具相应的证明, 来证明是公司原因导致我离职的?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,这个的话你一共在公司工作多久了啊
2021-12-28 16:59:18
泰好赔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-2328-8593
你好,这个是可以主张经济补偿金的
2021-12-28 17:11:48
彭晨晨律师
服务地区-广东佛山
如果是公司无故辞退可以要求赔偿
2021-12-28 17:32:29
唐娟律师
服务地区-广东广州
需要的,这种情况是可以劳动仲裁的Q
2021-12-28 17:20:47
钟勇军律师
服务地区-广东深圳
您好,公司有给你相应的赔偿吗
2021-12-28 16:55:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不开离职证明怎么办
公司不开离职证明怎么办
公司不开离职证明,劳动者可以采取下列措施:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意
企业法律顾问
次播放
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职公司不给开离职证明应该怎么办
离职公司不给开离职证明应该怎么办
公司不给开离职证明的,劳动者可以与公司协商;协商不成,向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或
劳动纠纷
人浏览
自动离职,在法律上解除劳动合同还是可以的。按照用人单位内部管理制度规定,连续旷工三天或者五天按自离处理,用人单位就此解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金的离职证明
失业金的离职证明
根据《失业保险金申领发放办法》,失业金的离职证明,指的是用人单位开具的终止劳动合同的证明;失业人员申领失业保险金应填写《
公司企业
人浏览
可以去劳动局申诉。员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同是离职证明吗
解除合同是离职证明吗
根据规定:解除劳动合同书不可以作为离职证明。解除劳动合同书和离职证明的作用完全不一样。这两者的出具主体不同,出具的时机也不同。更多关于解除合同是离职证明吗的相关
解除劳动合同
人浏览
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,辞职应提前一个月以书面形式通知用人单位,不能随便离职的。另外公司不可以不发工资的,聊天记录也是证据之一,建议尽量多收集一些证据,例如:工资条、转账记录、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职必须要签离职协议吗
离职必须要签离职协议吗
离职并不是必须要签离职协议。离职协议内侵犯到劳动者合法权益的,劳动者可以不签,用人单位因此不为劳动者办理离职手续的,劳动
劳动纠纷
次播放
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职解除劳动合同需要多久
离职解除劳动合同需要多久
如果是劳动者自行离职,且公司不存在违反劳动合同法的行为,解除劳动合同应提前三十日,试用期内提前三日。用人单位应当在解除或
劳动纠纷
次播放
没有劳动合同,辞职讨薪可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
终止劳动合同证明书和离职证明
终止劳动合同证明书和离职证明
根据我国劳动法规定,用人单位和劳动者之间一旦确立劳动关系是要签订劳动合同的,从而保障双方的合法权益,当然在实际也会出...
其他
人浏览
我国法律规定,劳动者如果觉得工作不合适或者有其他原因的,可以解除劳动合同,但是应当依法提前一定的时间进行。我国法律规定,如果劳动者处于试用期的情况下,应当提前三
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给开离职证明
公司不给开离职证明
公司不给开离职证明,由劳动监察大队责令公司限期改正,如果给劳动者造成了损失,应当赔偿。公司应当在解除劳动合同时出具离职证
劳动纠纷
人浏览
离职证明离职当天必须给吗
离职证明离职当天必须给吗
离职证明离职当天不是必须给,需要给予一定的期限,一般是在解除或者终止劳动合同之后出具。法律规定,用人单位应当在解除或者终
工伤赔偿
人浏览
1、劳动者提供了劳动,用人单位就应当支付工资;2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
刻假章离职证明是否违法
刻假章离职证明是否违法
刻假章离职证明是违法的。根据不同的性质和情节可能会承担行政责任或者刑事责任。情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可以并处
刑事辩护
次播放
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询