用人单位九年未与本人签订劳动合同和购买社会保险

更新时间:2021-12-28 17:15:40人浏览
问题描述:
用人单位九年未与本人签订劳动合同和购买社会保险
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钱志强律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
您好!这是属于违法的,您是可以申请劳动仲裁来主张权益,可以主张未签劳动合同的双倍的工资,请问目前还在单位工作嘛?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
2021-12-28 14:27:18
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好,不签订劳动合同是可以要求赔偿的
2021-12-28 14:19:49
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好,请问目前是什么情况?
2021-12-28 14:21:29
杨建华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-150-7132-7421
您好,可以主张单位赔偿
2021-12-28 14:13:58
张灿律师
服务地区-湖北武汉
可以劳动仲裁主张权益
2021-12-28 17:15:40
彭功平律师
服务地区-湖北武汉
这边具体什么情况?是可以要求公司补齐的
2021-12-28 16:32:39
杜红涛律师
服务地区-湖北武汉
你好 未签订劳动合同可以索要额外赔偿的 详细情况可以说说吗 这边可以帮助你
2021-12-28 16:24:25
张思律师
服务地区-湖北武汉
可以主张赔偿,您这边工作单位在哪
2021-12-28 14:41:01
高勇律师
服务地区-湖北武汉
你好 这种情况可以要求公司买
2021-12-28 14:26:16
周锋律师
服务地区-湖北武汉
您好,是可以要求支付双倍报酬的
2021-12-28 14:23:18
石佳佳律师
服务地区-湖北武汉
你好,你这边有没有主动提出要求签订?可以申请劳动仲裁
2021-12-28 14:22:41
徐翔律师
服务地区-湖北武汉
你好!你这边目前还在职吗?
2021-12-28 14:22:17
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
你好,可以劳动仲裁主张自己权利
2021-12-28 14:13:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位怎样签订劳动合同
用人单位怎样签订劳动合同
用人单位签订劳动合同应注意劳动合同期限、工作内容和工作时间是否合法,劳动保护和劳动条件是否齐备,劳动报酬、社会保险是否明
劳动纠纷
人浏览
建议向劳动局监察大队进行投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有签订劳动合同合法吗
用人单位没有签订劳动合同合法吗
用人单位没有签订劳动合同,是不合理的行为,那么员工在辞职时不需要提前声明可以随时离职,并可以要求就超过一个月的所有时间部
劳动纠纷
人浏览
建议向劳动局监察大队进行投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同
没有签订劳动合同
没有签订劳动合同超过一个月的,用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。如果是劳动者不愿意订立劳动
劳动纠纷
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有订立劳动合同员工可离职吗
没有订立劳动合同员工可离职吗
没有订立劳动合同员工可离职,因为没有订立劳动合同,因此不需要提前三十日通知用人单位即可离职。根据《劳动合同法》规定,无固
劳动纠纷
次播放
你好请问你工作多久了呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司签订一年劳动合同是否可以
公司签订一年劳动合同是否可以
公司可以与劳动者签订一年劳动合同。公司与劳动者协商一致的,可以订立一年劳动合同。根据《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应
劳动纠纷
次播放
你好,人单位必须依法为员工购买和缴纳社会保险费用,如果用人单位违反规定,员工可以主动解除劳动合同。如果员工依照第38条规定解除劳动合同的,那么用人单位就要向员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未交社保解除劳动合同吗
公司未交社保解除劳动合同吗
公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。除此之外,用人单位有下列情形之一的
劳动纠纷
人浏览
您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期需要签订劳动合同吗
劳动者在试用期需要签订劳动合同吗
劳动者在试用期需要签订劳动合同。因为用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。而且按照法律规定建
劳动纠纷
次播放
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有和公司签订劳动合同
没有和公司签订劳动合同
没有签订劳动合同的法律后果:用人单位故意不与劳动者签订劳动合同,自用工之日起超过一个月,应当向劳动者每月支付二倍的工资;
劳动纠纷
人浏览
用人单位如何签订劳动合同
用人单位如何签订劳动合同
用人单位首先审查劳动者的主体资格,双方履行告知义务后以对劳动合同内容协商,然后以书面形式签署劳动合同。订立劳动合同应当遵
劳动纠纷
人浏览
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签订三年劳动合同后可以辞职吗
签订三年劳动合同后可以辞职吗
签订三年劳动合同后可以辞职,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。超过30天,劳动者向用人单位提出办
劳动纠纷
次播放
你好,可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据(工资条、工卡、工作成果、工服等),主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询