在这个公司干了八年了，已经注册，要求我们从原公司离职入职到新公司，是否需要给予赔偿
更新时间：2022-11-29 13:55:02人浏览
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公司合并后原公司解散的，由新公司继续履行，新公司解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，应当向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，新公司应当按经济补偿的两倍向劳动者支付赔偿金；属于过失性辞退的，新公司不需要赔偿。
2022-11-29 13:55:02
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