疫情期间隔离七天公司发工资吗?

更新时间:2022-11-29 14:17:51人浏览
问题描述:
疫情期间隔离七天公司工资吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
北京在悦律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
您好,因疫情被隔离导致无法工作的,公司应该支付隔离期间的工资。
2021-12-28 09:30:14
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助192865人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者在疫情期间被隔离的,工资照常计算。对于因政府实施隔离措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业需要支付职工在此期间的工作报酬。因此劳动者在此期间仍然是有工资的。
2022-11-29 14:17:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
疫情期间被隔离扣工资吗
疫情期间被隔离扣工资吗
疫情期间被隔离的,工资会被单位扣除吗?疫情期间,隔离员工的工资权益如何保障?法律规定用人单位不得因员工被隔离而解除劳动合同。本文将详细解答并指引相关法律规定。
强制措施知识
人浏览
劳动者在疫情期间被隔离的,工资照常计算。对于因政府实施隔离措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业需要支付职工在此期间的工作报酬。因此劳动者在此期间仍然是有工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间贷款还要还吗
疫情期间贷款还要还吗
疫情期间贷款要还,但是借款人可以向贷款行申请延期还款。《关于进一步强化金融支持防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的通知》第二点
债权债务
次播放
疫情期间员工被隔离工资发放方式如下:1、在隔离治疗期间、医学观察期间,正常支付员工工资;2、对于政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施,导致不能提供正常劳动的职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间贷款应该怎么办
疫情期间贷款应该怎么办
疫情期间借款人还贷款有困难的,可以向贷款行申请延期还款。《关于进一步强化金融支持防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的通知》第二
债权债务
次播放
疫情期间员工被隔离工资发放方式如下:1、在隔离治疗期间、医学观察期间,正常支付员工工资;2、对于政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施,导致不能提供正常劳动的职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间房屋出租合同可以解除吗
疫情期间房屋出租合同可以解除吗
疫情期间并不会直接的必然的导致房屋租赁合同的不能履行或履行困难。但根据公平正义原则,疫情因素的确间接的影响到了租赁合同的
合同纠纷
次播放
员工隔离期间有工资。劳动者在疫情期间被隔离的,被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。对于因政府实施隔离措施导致不能提供正常劳动的企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:需要。公司疫情期间不发工资的话那么劳动者是可以直接向劳动部门进行举报,对于在此期间员工是可以享受到所有的待遇,如果举报没有成功的话,那么就可以直接向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间公司不发工资
疫情期间公司不发工资
疫情期间公司不发工资,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门举报;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员
劳动纠纷
人浏览
劳动者在疫情期间被隔离的,工资照常计算。对于因政府实施隔离措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业需要支付职工在此期间的工作报酬。因此劳动者在此期间仍然是有工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情隔离期间有工资吗
疫情隔离期间有工资吗
疫情隔离期间有工资。工资应按月支付给劳动者本人,疫情隔离期间,职工提供正常劳动的,用人单位支付的工资不得低于当地最低工资
劳动纠纷
人浏览
疫情期间员工被隔离工资发放方式如下:1、在隔离治疗期间、医学观察期间,正常支付员工工资;2、对于政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施,导致不能提供正常劳动的职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间星期六算加班吗
疫情期间星期六算加班吗
疫情期间周末上班是否算加班,在进行加班的确定的时候,是可以通过劳动法的相关法律规定来对其进行确定的,从而来计算加班费的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看疫情期
加班费
人浏览
疫情隔离期间有工资。工资应按月支付给劳动者本人,疫情隔离期间,职工提供正常劳动的,用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准;职工未提供正常劳动的,用人单位应按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情隔离期间未上班公司会继续买社保吗
疫情隔离期间未上班公司会继续买社保吗
今年上半年因为疫情的原因,很多企业都无法复工,导致员工们在疫情期间不能上班,但是因为情况特殊,也不能随意开除员工,所以也增加了企业的一些压力,有些企业还会考虑因
社会保障法规
人浏览
员工在疫情期间被公司辞退合法吗
员工在疫情期间被公司辞退合法吗
前段时间因为我国疫情比较严重,为了争取更多时间进行防控工作,各地政府都鼓励企业延迟复工,同时也导致有些企业因为无法正常运作而资金紧张,只能辞退一批员工。那么员工
辞退
人浏览
【法律分析】:疫情期间不上班仍然需要发工资,因为进入隔离期间,劳动者仍然和企业签订了劳动合同,传染病防治法保障隔离员工的权利,企业需履行支付工资的报酬。【【法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司以疫情为由辞退员工合法吗?
公司以疫情为由辞退员工合法吗?
在疫情情况下,可能因为交通封路无法外出或者因为出于安全考虑不想复工等等原因导致的辞退合法吗?公司因为疫情期间经济状况不景气能辞退员工吗?那么下面法律快车小编为大
劳动合同
人浏览
在疫情隔离期间,工资正常发放。疫情期间员工工资这样计算:1、企业停工停产在一个月内的,企业应支付职工标准工资;2、超过一个月的,职工正常上班,企业支付给职工的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询