我在雄县上班 一开始来的说的 工资 休息 然后说压一个月工资 现在是第二个月不想干了 也不给工资
更新时间：2022-11-29 14:57:20人浏览
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我在雄县上班 一开始来的说的 工资 休息 啥的不一样 然后说压一个月工资 现在是第二个月不想干了 要走 他们不让走 也不给工资 我才15岁
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离职压一个月工资是不合法的。劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。
2022-11-29 14:57:20
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按照如下的解决方式去处理自动离职不发工资的情况：劳动者可以去劳动行政部门去举报或者申请仲裁，劳动行政部门会责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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请去劳动局仲裁维权
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不付工资就到劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。不过你这情况，要证明先前存在劳动关系。
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，
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你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
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对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
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我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付
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