老师你好,想咨询下关于劳动存续期间公司未经过本人同意单方面降职降薪

更新时间:2022-01-17 10:51:33人浏览
问题描述:
老师你好,想咨询下关于劳动存续期间公司未经过本人同意单方面降职降薪
15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨阳律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-177-1744-5151
你们公司单方降薪的行为是违法的。 依据《劳动合同法》五十一条规定
2021-12-27 19:26:16
李良宵律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-0163-3105
什么劳动存续呢,这个能赔钱的,但是需要你这边单方面去提出才行
2021-12-28 14:17:50
富誉团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-0177-3641
你好,可以让公司赔偿n+1的赔偿
2021-12-28 08:36:20
洪静律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-173-0186-1583
可以要求劳动仲裁,单位违反劳动法
2021-12-28 09:16:29
郭君扬律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2100-8092
是可以不接受的,具体什么情况
2021-12-27 19:34:35
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
您好,那您这边可以要求赔偿的
2022-01-17 10:51:33
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
任何告知都没有给你吗?
2021-12-27 19:22:16
郑斐戈律师
服务地区-上海上海
你好。劳动存续期间公司未经过本人同意不可以单方面降职降薪
2021-12-28 15:45:56
边宇律师
服务地区-上海上海
你好,事情处理的怎么样了,员工可以拒绝的
2021-12-28 13:42:54
龚卿律师
服务地区-上海上海
您好这样的情况是违法的
2021-12-28 13:32:33
黄晨程律师
服务地区-上海上海
你好具体诉求需要了解一下,劳动违约可以通过劳动仲裁主张理赔 .
2021-12-28 13:20:26
郝淑红律师
服务地区-上海上海
关于劳动存续期间公司未经过本人同意单方面降职降薪,建议咨询律师。
2021-12-28 10:03:29
章芊昊律师
服务地区-上海上海
依据我国劳动合同法的规定,公司无故单方面降职降薪是属于违反劳动合同法的行为,目的一般是让劳动者主动离职,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己利益
2021-12-27 21:31:40
任涌律师
服务地区-上海上海
可以劳动仲裁支付差额的啊
2021-12-27 21:13:10
翟良柱律师
服务地区-上海上海
你 好,可以详细说一下情况嘛,你打算怎么处理这件事。
2021-12-27 19:12:48
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