能不能得到劳动补偿金?

更新时间:2012-03-13 13:05:07人浏览
问题描述:
我在一私立学校工作6年,今年暑假准备回去,请问能不能得到补偿?如果能,应该得到多少?谢谢
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
你主动辞职的,一般没有补偿金。
2012-03-13 13:05:07
张汉东律师
服务地区-广东东莞
开除你或没给你买社保,你就可以要求经济补偿,一年补一个月工资。
2012-03-13 09:45:13
丘敏律师
服务地区-广东东莞
如果自己辞职是没有补偿金的,除非用人单位存在违法用工的情况。
2012-03-13 09:25:39
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
主动离职是没有补偿金的。
2012-03-12 22:58:24
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
要看该企业有没有为你购买社会保险或者有其他违法行为.
2012-03-12 19:54:27
李昌鸿律师
服务地区-四川成都
主动离职是没有补偿金的
2012-03-12 15:13:36
庄晓玲律师
服务地区-广东深圳
主动离职是没有补偿金的。
2012-03-12 15:08:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁费用
劳动仲裁费用
劳动争议当事人到劳动仲裁部门申请劳动仲裁时已经实行免收费用。但是对仲裁不服到法院起诉的则一审法院需收取10元的案件受理费
劳动纠纷
次播放
按《劳动合同法》规定,用人单位违法解除或终止劳动合同,应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准为:劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动补偿金计算方法
劳动补偿金计算方法
补偿是在法律允许的一定范围内所有的称谓,因而对于劳动补偿金一般是用人单位给予劳动者的资金补偿,那么劳动经济补偿金的计算方法是什么?为什么会有这样的规定?这个当然
经济补偿金
人浏览
劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》规定:用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失:1、用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提出解除劳动合同能得到补偿金吗?
员工提出解除劳动合同能得到补偿金吗?
[案例]王某原是一家汽车修理厂的合同制工人,双方在今年3月签订了为期4年的劳动合同。过了一个半月,王某就答应一家出租车公司聘其为部门经理。于是,王某即以单位离家
解除劳动合同
人浏览
按《劳动合同法》规定,用人单位违法解除或终止劳动合同,应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准为:劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动补偿金是否交税
劳动补偿金是否交税
劳动补偿金是否交税问:由于2008年新实施的劳动合同法规定用人单位与劳动者解除劳动关系要向劳动者支付一定的经济补偿金。请问解除劳动合同时劳动者所取得的经济补偿金
经济补偿金
人浏览
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的:(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的:
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何才能拒负劳动经济补偿金
如何才能拒负劳动经济补偿金
退休后发挥余热与单位发生纠纷要求补偿被驳老武从银行退休后,被李某聘到他的科技公司当副总裁。双方口头约定,老武的月工资为5000元,由公司代扣代缴个人所得税。去年
经济补偿金
人浏览
社保里面工伤险单位报销办理流程:通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动经济补偿金
劳动经济补偿金
前一阶段,办理了不少劳动争议的案件,很多劳动者对自己的请求不知道如何主张,有的虽然知道一些,但是还是一知半解,导致在仲裁时,该主张的没有主张,或者主张的不全面,
经济补偿金
人浏览
一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动赔偿金如何计算
劳动赔偿金如何计算
劳动赔偿金的计算方式为,按劳动者在公司工作的年限,每满一年,支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月
劳动纠纷
人浏览
1、用人单位解除与你的劳动关系分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益。2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动违约金过高如何处理
劳动违约金过高如何处理
用人单位和劳动者约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。根据《合同法》规定,约
劳动纠纷
次播放
如何选择劳动合同纠纷管辖法院
如何选择劳动合同纠纷管辖法院
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,若不服仲裁结果,可以到相应的法院起诉。双方当事人分别
劳动纠纷
次播放
可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动关系要给予补偿金吗
公司解除劳动关系要给予补偿金吗
公司解除劳动合同是需要给劳动者相应补偿的。具体来说,劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能
劳动纠纷
次播放
劳务派遣工被劳务派遣公司辞退(用工单位不能直接辞退派遣工,只能退回派遣单位,由用人单位依据相关规定辞退),其补偿与否,分为如下三种情形:一、劳动者有《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询