26位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![王金龙律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20211223145523851_110wh110.jpg)
王金龙律师
盟
服务地区-上海上海·电话-150-0017-6899
你好,我是王律师,如果是公司单方面解除劳动关系,需要支付劳动者经济赔偿金的,具体情况你再详细说下,我可以帮助你,或者带好相关材料来我们律所面谈。
2021-12-27 14:14:25
![高昆伦律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20220907163457461_110wh110.jpg)
高昆伦律师
盟
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
您好,如果公司无故辞退员工,根据工龄来索要赔偿,一年赔偿一个月工资,如果没有签约劳动合同可以索要二倍工资
2021-12-26 22:17:24
![段占朝律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20211229104658671_110wh110.jpg)
服务地区-上海上海
1、公司应支付经济补偿金,标准是工作每满一年支付1个月工资,不满六个月支付半个月工资,超过六个月的按一年计算。2、如果是违法解除,应当支付双倍工资的赔偿金。
2021-12-27 21:19:50
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你好,需要了解具体的情况。
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你好,建议,申请劳动仲裁
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看具体情况而定了
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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你好,建议与学校协商处理
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关于你交的300元服务费是否可以退还,这主要取决于你们签署的合同内容。如果合同中并未明确规定不退费的条款,你有权要求退款。根据《中华人民共和国民法典》的规定,合
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您好:签了六个月的合同,工作两个月就想离开,可能会有一定的影响,具体取决于合同中的约定以及您离职的方式。
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您好,入职新的公司,之前的离职证明需要收取,到时候从新单位离开,会开具新的离职证明
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这要看公司如何规定的
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